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柳河縣人社局強化服務,扎實推進軟環境建設

發布時間:2018-09-13 信息來源:人社局

  人社局積極貫徹落實縣委、縣政府提出的軟環境建設內容,把軟環境建設作為穩增長、促改革、調結構的關鍵環節來抓,不斷豐富建設內容,積極采取多項舉措,有力地促進了人力資源和社會保障系統的各項工作。

  一、加強領導,落實工作職責。為把軟環境建設工作落到實處,確確實實抓出成績,我局高度重視,迅速行動,把軟環境建設列入工作重點落實工作職責。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業務必管行風”的原則,明確局機關負責人為軟環境建設工作第一職責人。

  二、聯系實際,查擺問題嚴格按照要求,透過自查、發放征求意見表等形式,本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺,重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要刁難群眾,是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。透過查找差距和不足,開展批評和自我批評,查找根源,認識危害,增強自糾的信心和決心。  

  三、邊查邊改,注重實效。搞好整改是改善軟環境建設著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改,邊整邊改,力求見到實效。目前,全局每個科室、每個崗位都有明確的崗位職責,每項工作都有明確的運行規范,每名領導、干部都有明確的工作分工,確保事事有人管、件件有人抓,避免了工作上的互相推諉扯皮現象,有力地促進了機關作風的改變。(人社局)

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